Новый сотрудник - это, как правило, кот в мешке, ведь в резюме никто не напишет о своих «подвигах» на старом месте работы или тайном сговоре с конкурентами. Тем не менее, есть специальные методы, позволяющие проверить кандидата на благонадежность.
Выделяют три группы сведений, на основании которых можно судить о лояльности и благонадежности ...Полное описание..>